今天，銘鼎科技小(xiǎo)編和大(dà)家一(yī)起來看下(xià)人力資(zī)源許可證與勞務派遣證的區别。

一(yī)、勞務派遣：

① 勞務派遣有三個主體(tǐ)：派遣機構、派遣員(yuán)工(gōng)、用工(gōng)單位。

② 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員(yuán)工(gōng)，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：爲其發放(fàng)工(gōng)資(zī)，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員(yuán)工(gōng)。

③ 用工(gōng)單位隻管使用派遣機構派來的員(yuán)工(gōng)，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。

④ 派遣員(yuán)工(gōng)同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作爲派遣機構的員(yuán)工(gōng)，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。

二、人力資(zī)源：

人才中(zhōng)介（獵頭）、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務、人才信息網絡服務

人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評.

人力資(zī)源許可證與勞務派遣證的區别:

人力資(zī)源是針對人才信息的收集、整理和發布；（我(wǒ)們常見的獵聘、智聯、無憂等）

勞務派遣是針對人才本身的租賃。（注意：人才的勞動關系并不在用工(gōng)單位）