今天，我(wǒ)們一(yī)起來看下(xià)河南(nán)省最新勞務派遣許可證辦理流程和辦理條件，勞務派遣作爲勞動合同法規範的一(yī)種用工(gōng)方式，是一(yī)種勞動關系和用人主體(tǐ)相分(fēn)離(lí)的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關系，并将勞動者派遣到用工(gōng)單位，被派遣勞動者在用工(gōng)單位的指揮、監督下(xià)從事勞動的新型用工(gōng)形式。

勞務派遣業務包含哪些類型？

勞務派遣又(yòu)稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員(yuán)租賃；是一(yī)種勞動關系和用人關系主體(tǐ)相分(fēn)離(lí)的多元化，靈活性，彈性化的新型用人模式，經營勞務派遣業務應當向所在地有許可管轄權的人力資(zī)源社會保障行政部門依法申請《勞務派遣許可證》。

勞務派遣不同于傳統的勞務中(zhōng)介還在于對就業資(zī)源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區勞務保障服務機構的信息搜集引導，并依托全省各層次的技能培訓機構，爲員(yuán)工(gōng)實施省内、省外(wài)、境外(wài)就業的各個環節需要開(kāi)展的各類培訓、咨詢、代理等一(yī)條龍服務，進而實現城鄉勞動者平等就業由自發無序向依法有序轉移。

辦理勞務經營許可證有哪些條件?

1、注冊地與經營地一(yī)緻，并且面積80平米以上；注冊資(zī)本不得少于人民币200萬元；

2、驗資(zī)機構出具的200萬以上驗資(zī)報告或者上一(yī)年度财務審計報告（總資(zī)産不低于200萬）；

3、與開(kāi)展業務相适應的辦公設施設備、信息管理系統等說明文件；

4、法定代表人的身份證明

5、公司社保開(kāi)戶并有相關人員(yuán)的社保繳費清單

勞務派遣經營許可證申請流程：

1、申請。申請人攜《企業名稱核準通知(zhī)書》或《營業執照》及相關材料向人社局窗口提出設立申請。

2、受理。窗口工(gōng)作人員(yuán)對申請人所提交的申請材料進行審核，材料齊全，符合要求的發放(fàng)《行政許可受理通知(zhī)書》，材料不符合要求的當場或1個工(gōng)作日内告知(zhī)申請人進行補正，符合要求後發放(fàng)《行政許可受理通知(zhī)書》，不屬于職權範圍内的，即時告知(zhī)申請人并發放(fàng)《不予行政許可受理通知(zhī)書》。

3、現場考察。在發放(fàng)《行政許可受理通知(zhī)書》的5個工(gōng)作日内安排2名以上工(gōng)作人員(yuán)到現場進行審核評估。

4、審批決定。5個工(gōng)作日内完成對材料的複審，5個工(gōng)作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準予行政許可決定書》并制作《勞務派遣經營許可證》，5個工(gōng)作日内送達申請人，不予許可的，作出不予許可書面決定;送達申請人，說明理由，告知(zhī)訴權。

勞務派遣經營許可證辦理需要準備哪些資(zī)料

1、勞務派遣經營許可申請書;

2、營業執照或者《企業名稱預先核準通知(zhī)書》;

3、公司章程以及驗資(zī)機構出具的驗資(zī)報告或者财務審計報告;

4、經營場所的使用證明以及與開(kāi)展業務相适應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;

5、法定代表人的身份證明;

6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工(gōng)作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;拟與用工(gōng)單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

勞務派遣經營許可證屬于前置審批，需先辦理許可證，再領取營業執照，證書有效期爲3年，勞務派遣單位需要延續行政許可有效期的，應當在有效期屆滿60日前向許可機關提出延續行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經營情況；勞務派遣單位逾期提出延續行政許可的書面申請的，按照新申請經營勞務派遣行政許可辦理。

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