8月1日，我(wǒ)國首部系統規範人力資(zī)源服務機構及相關活動的專門規章《人力資(zī)源服務機構管理規定》正式實施。規章放(fàng)寬了準入條件，将開(kāi)辦人力資(zī)源服務機構所需專職工(gōng)作人員(yuán)數量，由5名以上降低至3名以上；進一(yī)步簡化材料、優化流程，将申請材料從原有的8項縮減至4項，同時規定人力資(zī)源服務許可證在全國範圍内長期有效。

洪山區行政審批局積極實施新規章的相關規定，以材料最簡、流程最優、效能最高爲标準，第一(yī)時間組織業務培訓，修改辦事指南(nán)，切實放(fàng)寬準入，推動新規落地。在此基礎上，對可通過政務信息共享獲取的材料，無需申請人提供。此次博聘人才開(kāi)發（武漢）有限公司辦理人力資(zī)源服務許可證，僅需提供申請書、人力資(zī)源服務機構管理制度、經營場所使用證明3項材料，有效降低了企業辦事成本。

該局相關負責人表示，新規章着力提升政務服務便民化水平，優化人力資(zī)源服務領域營商(shāng)環境，該局将堅持以控制成本爲核心優化營商(shāng)環境，多舉措實現惠企政策精準直達、落到實處，切實降低企業制度性交易成本。