今天，我(wǒ)們一(yī)起看下(xià)鄭州勞務派遣許可證的辦理流程，勞務派遣經營許可證需要在當地人力資(zī)源和社會保障局申請行政許可，在滿足條件通過審核之後下(xià)發《勞務派遣經營許可證》，有效期爲3年。

辦理勞務派遣許可證的條件

1、注冊資(zī)本不得少于200萬，必須一(yī)次性到位，而且不再認繳範圍内；

2、有與之開(kāi)展業務相适應的固定經營場所和設施；

3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

4、法律，行政法規規定的其他條件。

辦理勞務派遣許可證所需要的材料

1、勞務派遣經營許可申請書；

2、營業執照或者《企業名稱預先核準通知(zhī)書》；

3、公司章程以及驗資(zī)機構出具的驗資(zī)報告或者财務審計報告；

4、專經營場所的使用證明以及與開(kāi)展業務相适應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；

5、法定代表人的身份證明；

6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工(gōng)作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本。

企業若想采用勞務派遣的用工(gōng)方式，作爲用工(gōng)單位，勞務派遣單位的合法資(zī)質不容忽視。企業作爲用工(gōng)單位，與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議，若該勞務派遣單位不符合《勞動合同法》規定的設立條件，則可能導緻已經簽訂的勞務派遣協議無效。若被視爲勞動者通過職業介紹機構，直接向企業提供勞務，企業有可能承擔與該被“派遣”員(yuán)工(gōng)成立勞動關系的法律風險，從而必須對其履行一(yī)系列的義務。因此，企業在與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議時，對于勞務派遣單位資(zī)質的審查，應小(xiǎo)心謹慎。